근로자의 날은 법정공휴일 인가요? 임금·수당·휴무 총정리 하기! - 마네로스 세상이야기!

근로자의 날 수당 계산기

근로자 유형 선택:

월급제 근로자 시급제 근로자

월 통상임금 (원):

※ 통상임금은 기본급, 직책수당, 근속수당 등 정기적으로 지급되는 모든 수당을 포함합니다.

주당 근무시간:

※ 법정 근로시간은 주 40시간입니다. 다른 근무시간이 적용된다면 변경해주세요.

시급 (원):

일 평균 근무시간:

※ 평소에 하루 동안 평균적으로 근무하는 시간을 입력하세요.

근로자의 날 근무 여부:

근무 안함 근무함

근로자의 날 근무시간:

※ 근로자의 날에 실제로 근무한 시간을 입력하세요.

계산 결과

근로자의 날 수당 계산 방법 안내

월급제 근로자의 경우:

• 근무하지 않은 경우: 월급에 이미 근로자의 날 급여가 포함되어 있어 별도 수당 없음
• 근무한 경우: 추가 가산수당(통상시급 × 근무시간 × 1.5)을 지급
• 통상시급 = 월 통상임금 ÷ 209시간(주 40시간 근무 기준)

시급제 근로자의 경우:

• 근무하지 않은 경우: 유급휴일이므로 평균 일일 근로시간에 대한 시급을 지급
• 근무한 경우: 시급 × 근무시간 × 1.5 (기본 100% + 가산 50%)

※ 이 계산기는 참고용이며, 정확한 수당은 회사 규정과 근로계약에 따라 달라질 수 있습니다.